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繁峙建立惩治腐败高压态势长效机制

2015-1-26 19:24:15 本站原创 佚名 【字体: 点击数:

繁峙建立惩治腐败高压态势长效机制

   

为确实推进“学习讨论落实”活动,根据县委《实施意见》要求,县纪委按照“平台+制度+措施”的工作思路(即平台承载工作、制度保障实施、措施推进落实),建立健全了安全文明办案等一系列制度,初步形成惩治腐败高压态势,确保了有案必查、有腐必反、有贪必肃目标的实现。

  • 建立平台保障制度,营造反腐高压氛围。

    在党风廉政建设警示教育基地一楼打造起了从严执纪的承载平台,分别设置了诫勉谈话室(“两个”责任约谈室)、办案谈话一至五室、案件监督管理室等科室。楼内右侧墙壁上电子显示屏,滚动播出30个调查组长查办案件一览表,通过各组办案数量、质量的直观对比,给各调查组长加压。透过谈话室窗户,可以直观的看到南墙外看守所的高墙电网岗楼,可以直观的警示被谈话人,如果仍不收手,将从这头走进那头的监所,达到视觉警示的目的。

  • 建立办案责任制,确保案件快查快结。

    全县信访材料由信访室统一受理登记,建立台账。每月召开书记碰头会研究案件查办工作,由副书记按责任划分抓落实。经初核符合了结条件的,调查组报分管副书记同意,持核结报告到信访室销号;经初核查明具备立案条件的,调查组提交县纪委常委会研究立案,并办理立案手续;案件调查结束,经分管副书记同意,按照案件质量评比程序经预审小组、审理室、审理室务会层层审理后,提交常委会研究决定。处分决定下达后,审理室于一周内抄送信访室销号、案管室统计排名。

  • 建立办案人才库,实现有案必查。

    建立办案人才库,加强办案队伍建设。整合全县111名纪检监察干部和预防职务犯罪领导组成员单位,进一步充实了查办案件人才库,目前县纪委根据工作需要可同时成立30个调查组查办案件。10月份,根据市纪委安排,我们从办案人才库抽调5名办案人员、2名协助人员、10名陪护人员参与市纪委查办案件工作。与此同时,县纪委成立8个调查组对危房改造资金等开展专项检查,共查结10起案件,处理干部11名。

  • 建立预防职务领导组联席会议制度,用法治方式反腐。  

    对农村案件中普遍存在的村干部捏造人员花名骗取粮食直补款、退耕还林款等行为,县预防职务犯罪领导组成员单位召开联席会议,以会议纪要形式通过,对骗取行为一律定性为贪污行为,纪一经查实,立即移送司法机关,司法机关侦查终结后,在提起公诉前建议纪检监察机关对涉案中共党员作出开除党籍处理,坚决贯彻中央纪委“不让违纪违法人员带着党籍上法庭”要求。

五、建立案件质量评比制度,确保从严执纪。

每起案件立案调查终结后,首先由案件质量预审小组对案卷的完整性审核,其次由审理室对定性是否准确、处理建议是否到位、证据是否充分进行审核打分,审理室初审后提交分管副书记,由分管副书记召集审理室务会集体讨论审议,最后由分管副书记代表审理室务会向常委会汇报,由县纪委常委会议研究作出最终决定。通过层层监督,层层传导压力,倒逼案件调查组严格执纪。

六、建立谈话制度,确保安全文明办案。按照市纪委要求,设立了5个办案谈话室,谈话室进行规范装修和布置,桌椅、墙面软包,同步录音录像。制定谈话制度,严格按规定开展谈话调查。被调查对象在进入和离开谈话室,陪护人员与调查组人员要办理交接手续。明确要求调查组不得滞留被谈话人过夜,不得对被谈话人进行诱供、逼供、体罚或变相体罚,不得打骂和侮辱被谈话人人格。谈话实行全程录音录像,存入硬盘由案件管理监督室长期保存。谈话室与县纪委局域网对接,并通过防火墙加密,书记、副书记可随时调看办案实况,对办案工作进行实时监督。

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